Организация и оценка эффективности работы кадровой службы (на примере ООО «Академия Психологического Менеджмента»)

Организация и оценка эффективности работы кадровой службы (на примере ООО «Академия Психологического Менеджмента»)

2,900.00 ₽

Тип работы — Дипломная работа

Количество страниц — 75

Год сдачи — 2015

antiplagiat.ru — от 70%

 

Номер работы: 3193

Описание работы

Содержание

Введение. 6
Глава 1.  Теоретические аспекты эффективности работы кадровой службы в компании  9
1.1. Понятие и методические основы построения работы кадровой службы. 9
1.2. Основные направления кадровой стратегии. 17
1.3. Кадровая служба  в иерархии управления организацией. 23
Выводы по главе 1. 28
Глава 2. Организация и оценка эффективности работы кадровой службы на примере ООО «Академия Психологического Менеджмента». 29
2.1. Общая характеристика компании. 29
2.2. Основные технико – экономические показатели деятельности компании ООО «Академия Психологического Менеджмента». 35
2.3. Основные критерии эффективности работы кадровой службы компании. 52
2.4. Оптимизация системы работы кадровой службы. 57
2.5. Оценка эффективности работы кадровой службы. 63
Выводы по главе 2. 66
Заключение. 69
Список  использованной литературы. 75

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Организация и оценка эффективности работы кадровой службы (на примере ООО «Академия Психологического Менеджмента»)”

Test content